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　　一是拓宽渠道引人才。采用线上与线下相结合的招聘方式，多途径引进全日制硕士学历以上急需紧缺高层次专业技术人才10名。组织园区参加宜春市2020年重点产业高层次人才（深圳）对接会等活动，引进博士研究生2人，硕士研究生8人。二是搭建平台促发展。组织园区企业申报省“双千计划”人才工程项目、参与省、市科技成果网上对接活动。园区宁新新材料、瑞合特材2个企业成功入选2019年度瞪羚企业。冠亿研磨和东邦药业项目荣获科学技术进步三等奖，金环颜料陈仁华入选省“百千万人才”工程项目。三是加强培养增本领。组织40余名高层次青年人才开展全县2020年机关事业单位青年人才专题研讨班。举办农村社会工作人才培训班，制定“帮带培养、一线历练、大胆使用、关心关爱”工作方法，将人才派到脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等一线岗位上历练，提升工作能力。四是创优服务暖人心。梳理形成了政策落实清单并公示于惠企政策兑现线上平台，结合“优环境、促发展”大讨论活动，认真听取企业人才意见建议并逐条抓好整改落实。不断完善人才阵地建设，打造“党建主题公园”，为人才休闲健身提供优良场所。在园区职工之家内设立“人才驿站”，为来园区求职就业的各类人才提供免费住宿、就餐服务，营造暖心留才环境。